La cessione del quinto, per arrivare primo
Cessione del quinto
Una forma di credito tra le più utilizzate, per gestire al meglio lo stipendio da dipendente e finanziare le proprie ambizioni.
La cessione del quinto dello stipendio o della pensione
Grazie alla partnership con ViViBanca, società specializzata nella cessione del quinto della pensione o dello stipendio, vai sul sicuro. Devi solo sapere che la rata mensile di rimborso non può essere superiore a 1/5 della pensione o stipendio e rimane fissa per tutta la durata del prestito: al resto ci pensiamo noi.
La cessione del quinto dello stipendio
La Cessione del Quinto dello Stipendio è una tra le più comuni forme di credito in Italia e si rivolge a tutti i dipendenti privati, statali e pubblici.
La rata mensile di rimborso non può superare un importo corrispondente a un quinto del tuo stipendio e rimane fissa per tutta la durata del finanziamento.
Inoltre, le rate di rimborso mensili sono versate direttamente dall’azienda ed è prevista una copertura assicurativa sul credito.
Vantaggi
- Rata trattenuta direttamente alla fonte e versata direttamente dal datore di lavoro
- Durata da un minimo di 24 a un massimo di 120 mesi
- Rata comprensiva di tutte le spese e mai superiore a un quinto dello stipendio
- Tasso fisso per tutta la durata del finanziamento
- Coperture assicurative per i rischi inerenti alla perdita del lavoro e al decesso incluse
- Nessuna garanzia accessoria, è sufficiente presentare il cedolino della busta paga
La cessione del quinto della pensione
La Cessione del Quinto della Pensione è la forma di finanziamento riservata a tutti i pensionati a condizioni favorevoli.
È una tra le più comuni forme di credito in Italia e si rivolge a tutti i titolari di pensioni erogate da INPS, INPS ex INPDAP e altri enti.
La rata mensile di rimborso non può superare un importo corrispondente a un quinto della pensione e rimane fissa per tutta la durata del finanziamento.
Inoltre, le rate di rimborso mensili sono versate direttamente dall’INPS ed è prevista una copertura assicurativa sul credito.
Vantaggi
- Rata trattenuta direttamente alla fonte e versata direttamente dall’Istituto di previdenza
- Finanziamenti sino a 60.000 € ed erogati sino a 85 anni
- Durata da un minimo di 24 a un massimo di 120 mesi
- Rata comprensiva di tutte le spese e mai superiore a un quinto della pensione
- Tasso fisso per tutta la durata del finanziamento
- Coperture assicurative per i rischi inerenti al decesso incluse
- Nessuna garanzia accessoria, è sufficiente essere titolari di una pensione
Delegazione di pagamento
Nata per soddisfare ulteriori esigenze di liquidità, la Delegazione di Pagamento, più comunemente chiamata Delega, permette a qualsiasi dipendente di poter richiedere un ulteriore finanziamento di un quinto dello stipendio anche se è già in corso un’operazione di Cessione del Quinto.
Vantaggi
- Maggiore liquidità ottenuta in breve tempo
- Rata trattenuta direttamente alla fonte e versata direttamente dal datore di lavoro
- Durata da un minimo di 24 a un massimo di 120 mesi
- Rata comprensiva di tutte le spese e mai superiore a un quinto dello stipendio
- Tasso fisso per tutta la durata del finanziamento
- Coperture assicurative per i rischi inerenti alla perdita del lavoro e al decesso incluse
- Nessuna garanzia accessoria, è sufficiente essere impiegati a tempo indeterminato.
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per tutte le condizioni contrattuali ed economiche consultare il documento “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori” disponibile su www.vivibanca.it/trasparenza, presso le Filiali ViViBanca, gli Agenti in attività finanziaria e i Mediatori Creditizi ViViBanca Network che ne collocano fuori sede i prodotti.
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